代表紹介

株式会社リクルートで、法人向けの採用支援を担当していました。四半期の目標は複数年にわたって達成し、社内表彰もいただきました。それでも、このまま同じ環境で何を積み上げていくのかという問いには、自分の中で答えが出せませんでした。社内で異動する道と、外に出る道。どちらも選びきれないまま、1年近く迷っていました。

そのとき転職エージェントに相談して返ってきたのは、条件の良い求人の一覧でした。ありがたい話ではあったのですが、自分が何を変えたいのかが定まっていない状態では、どれを見ても判断がつきませんでした。いま初回の面談で求人の話から入らないのは、このときのことがあるからです。

最終的に選んだのは、業界も職種も変わる転職でした。日系M&Aブティックに移り、M&Aアドバイザーとして主担当として10件を超えるM&Aに携わりました。会社を残すのか、従業員の雇用をどう守るのか。経営者にとって最も重い意思決定に立ち会う中で、人が何かを決めきるまでにどれだけ迷うのかを、あらためて知りました。

同時に、自分も異業界に移った当事者として、転職は決まった瞬間が終わりではないことを実感しました。入社直後の数ヶ月と1年後とでは、同じ会社にいても見えているものが違います。

だからこそ、支援の区切りを内定承諾に置きたくないと考えています。入社後に立ち上がり、次の一歩を自分で考えられる状態になるまで。そこまでを一続きの支援と考えて、担当としてお付き合いしたいと思っています。