個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメントパートナーズ（以下「当社」といいます。）は、有料職業紹介事業および採用支援事業を通じて取得する個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）、職業安定法その他の関係法令および指針を遵守して、個人情報を適正に取り扱います。

本方針は、当社ウェブサイト上の登録フォームその他の方法により当社に個人情報をご提供いただく求職者の方（以下「求職者の方」といいます。）を対象とします。当社ウェブサイト上の登録フォームからご登録いただいた時点で、本方針の内容にご同意いただいたものとして取り扱います。

第1条（事業者情報）

商号	株式会社リクルートメントパートナーズ
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル8階
事業内容	有料職業紹介事業、採用支援・採用コンサルティング事業
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-320003

第2条（取得する個人情報の項目）

当社は、求職者の方から次の情報を取得します。

1. 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレスその他の連絡先
2. 学歴、職務経歴、保有資格、語学力、スキルその他の経歴に関する情報
3. 現在および過去の在籍企業、所属部署、役職、年収に関する情報
4. 転職希望時期、希望職種、希望勤務地、希望年収その他の希望条件
5. 履歴書、職務経歴書その他ご提出いただく書類に記載された情報
6. 面談、電話、メールその他の方法による当社とのやり取りの内容
7. 求人企業への応募状況および選考の経過・結果に関する情報

第3条（利用目的）

当社は、取得した個人情報を次の目的で利用します。

1. 求人情報の提供および求人企業のご紹介
2. 求職者の方と求人企業とのマッチングの検討、および求人企業への推薦
3. 面談の実施、選考日程の調整、選考結果のご連絡
4. 応募書類の作成支援その他の転職活動の支援
5. 入社後のフォローアップおよび就業状況の確認
6. 当社のサービスに関するご案内および情報の送信
7. 当社のサービスの改善を目的とした分析（個人を識別できない形に加工した統計情報の作成を含みます。）
8. 職業安定法その他の法令に基づく帳簿の作成および保存
9. お問い合わせ、ご相談、苦情への対応

第4条（第三者提供）

1. 提供先の範囲

当社は、前条の利用目的の達成に必要な範囲で、求職者の方の個人情報を次の者に提供することがあります。

1. 求職者の方の推薦先となる求人企業
2. 当社が求人情報の提供を受け、または求職者の方に関する情報の授受に利用する人材紹介プラットフォーム事業者および求人媒体運営事業者（circus agent、日経転職版、ビズリーチ、マイナビ転職AGENTスカウト等をいいます。）

2. 提供する情報の項目

氏名、生年月日、性別、連絡先、学歴、職務経歴、保有資格、スキル、現年収、希望条件、履歴書および職務経歴書に記載された情報その他推薦にあたり必要となる情報

3. 提供の方法

電磁的方法によるデータの送信、書面の交付、または前項に掲げるプラットフォーム上での送信の方法によります。

4. 個別の同意

当社は、求職者の方の個人情報を特定の求人企業に提供するにあたり、その都度、提供先となる企業名および提供する情報の項目をお示ししたうえで、求職者の方の同意を得るものとします。求職者の方の同意なく、特定の求人企業に対して個人情報を提供することはありません。

5. 法令に基づく提供

前各項にかかわらず、当社は、個人情報保護法その他の法令により第三者への提供が認められている場合には、求職者の方の同意を得ることなく個人情報を提供することがあります。

第5条（業務の委託）

当社は、利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いの全部または一部を外部の事業者に委託することがあります。この場合、当社は、委託先について適切な選定を行うとともに、委託契約において個人情報の適正な取扱いに関する事項を定め、必要かつ適切な監督を行います。

第6条（取得しない個人情報）

当社は、職業安定法に基づく指針（平成11年労働省告示第141号）に従い、次に掲げる個人情報を収集しません。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して求職者の方ご本人から収集する場合は、この限りではありません。

1. 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
2. 思想および信条
3. 労働組合への加入状況

また、当社は、病歴その他の要配慮個人情報について、あらかじめ求職者の方の同意を得ることなく取得しません。

第7条（安全管理措置）

当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損の防止その他の個人情報の安全管理のために、個人情報適正管理規程を定め、次の措置を講じます。

1. 個人情報の取扱いに関する責任者の設置および取扱規程の整備
2. 従業者に対する教育および監督
3. 個人情報を取り扱う情報システムへのアクセス制限およびアクセス記録の管理
4. 個人情報を記録した書類および電磁的記録媒体の適切な保管

第8条（保有期間および廃棄）

1. 職業安定法令により備付けおよび保存が義務付けられている求人管理簿、求職管理簿および手数料管理簿については、同法令に定める期間、保存します。
2. 前項に該当しない個人情報については、利用目的を達成した後、または求職者の方から第9条に基づく利用停止もしくは消去のお申出があった場合、遅滞なく削除または廃棄します。
3. 当社は、求職者の方からのお申出により、いつでも登録を抹消することができるものとします。

第9条（開示、訂正、利用停止等の請求）

求職者の方は、当社に対し、当社が保有する当該求職者の方の個人情報について、開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止を請求することができます。請求の方法および必要な本人確認の手続については、第12条のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

第10条（同意の任意性）

個人情報のご提供は任意です。ただし、必要な情報をご提供いただけない場合、または本方針にご同意いただけない場合には、当社のサービスの全部または一部をご提供できないことがあります。

第11条（本方針の変更）

当社は、法令の改正または事業内容の変更に応じ、本方針を変更することがあります。変更後の内容は、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

第12条（お問い合わせ窓口）

個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、および第9条に基づく請求は、次の窓口までご連絡ください。

制定日：2026年9月1日