当社は、おひとりの求職者に最大30時間を超える時間をかけ、同時に担当する人数を5名程度に絞って支援しています。この密度を落とさずに支援できる人数を増やすため、キャリアアドバイザーを募集します。
求職者担当と企業担当を分けない両面型です。求人の受付から求職者への提案、選考対策、入社後のフォローまでを、同じ担当が一貫して行います。
同時に担当するのは5名程度です。件数を積むための面談ではなく、キャリアシートの作成から棚卸し、志望企業の選定、面接対策と練習まで、おひとりに最大30時間を超える時間をかけます。
代表がM&Aアドバイザーとして経営者の意思決定に伴走してきた領域です。求人票の文面だけでなく、事業の実態とその会社が本当に必要としている人物像を踏まえて、企業とも求職者とも話せます。
求人の受付と求職者の支援を分業しません。引き継ぎが発生しないため、企業と求職者の双方に対して同じ担当が一貫して説明でき、入社後のフォローまで続けられます。