RECRUITMENT PARTNERS

20代〜30代前半のハイキャリア転職に特化したエージェントです

同時にご支援するのは5名程度まで。おひとりの転職に30時間以上をかけて伴走します。

FOR WHOM

こんな方をご支援しています

新卒で入った会社で経験は積んできたものの、このまま続けた先が見えなくなっている方

現職での評価に納得しつつも、年収や裁量をもう一段上げたいと考えている方

初めての転職で、何から手をつければいいか分からない方

転職するかどうかを決めきれておらず、まず整理から始めたい方

OUR APPROACH

私たちの支援の考え方

01

担当する人数を絞ります

同時にご支援するのは5名程度までに限っています。一人あたりにかけられる時間を確保するためで、求人票を送って終わりという進め方はしません。

02

棚卸しから面接練習まで一緒にやります

キャリアシートの作成、これまでの経験の棚卸し、志望企業の選定、面接対策、面接の練習まで、一人あたり30時間を超える時間をかけています。

03

求人を出して待つのではなく、決められるところまで伴走します

ご経歴に合う求人を徹底的に探し、ご本人がまだ言葉にできていない希望を面談の中で掘り起こしながら、意思決定そのものに伴走します。

04

内定承諾で区切りません

入社がゴールではないため、入社後も中期で担当を持ち続けます。次の一手を考える段階になったときに、また相談できる相手でありたいと考えています。

CASES

転職事例

01

銀行の法人営業からM&A仲介へ

未経験入社で年収700万円から2,000万円

銀行/法人営業・主任・700万円 → M&A仲介/アソシエイト・2,000万円

02

M&A仲介から同業へ

三年後に扱える案件を基準に選び、年収1,500万円から5,000万円

M&A仲介/マネージャー・1,500万円 → M&A仲介/シニアマネージャー・5,000万円

03

証券の個人営業からWebメディアの事業企画へ

20代のうちに事業をつくる側へ

証券会社/個人営業・500万円 → Webメディア・サービス/事業企画・500万円

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ADVISORS

担当するアドバイザー

ご相談は、担当が最初から最後まで一貫してお受けします。途中で担当が変わることはありません。

R久保田 将司
代表取締役 / シニアアドバイザー

久保田 将司

リクルートで法人営業に従事した後、日系M&Aブティックにて主担当として10件を超えるM&Aを支援。採用と事業承継、その両方の現場で経営者と向き合ってきた経験から、M&A業界を志す方のキャリアを見立てる。M&A以外の領域における20代・若手層のキャリア支援も行う。

代表紹介を見る
R小濱 廉太郎
シニアアドバイザー

小濱 廉太郎

早稲田大学を卒業後、NHKに入局し、経営基盤を支える基幹業務に従事。その後、リクルートにて求人広告の営業で社員の上位1%にあたる最高評価「SS」を複数回獲得。現在はM&A・コンサルティング業界を志す方のキャリア支援を担当する。

アドバイザー紹介を見る
R井畑 杏莉沙
アドバイザー

井畑 杏莉沙

国立大学を卒業後、日本郵便のリテール金融部門にて、貯蓄商品から投資信託・保険までを扱うコンサルティング営業に従事。現在はM&A以外の領域における20代・若手層のキャリア支援を専門とし、初めての転職に臨む方の意思決定に伴走する。

アドバイザー紹介を見る
FLOW

ご利用の流れ

01

キャリア相談のお申し込み

02

初回面談(ご経歴の棚卸しと方向性の整理)

03

求人のご提案と選考対策

04

内定・ご入社、その後のフォロー

まずは現在地の整理から始めませんか

転職を決めていない段階でのご相談も歓迎しています。お話を伺ったうえで、今動くべきかどうかも含めてお伝えします。

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CONTACT

キャリア相談のお申し込み

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